๐ฆ๐๐ฒ๐น ๐ท๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ณ ๐ฑ๐ฒ ๐ท๐๐ถ๐๐๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐ป๐ผ๐ฑ๐ถ๐ด๐ฒ ๐๐ฒ๐น๐ณ๐ธ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ๐ ๐ฒ๐ป ๐ต๐ผ๐๐ฑ ๐ต๐ฒ๐ ๐น๐ฒ๐๐ธ ๐ผ๐ฝ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ.
๐๐ฆ๐ฏ ๐ซ๐ฆ๐ป๐ฆ๐ญ๐ง
Zelfkennis is belangrijk, zeker om plezier in het werk te houden. Weten wat je krachten en je minder sterke kanten zijn. Het punt is namelijk dat je niet alles hoeft te kunnen. Iedereen is anders, met andere talenten. Als we allemaal hetzelfde zouden kunnen en gaan aanleren (wat dus niet eens kan eigenlijk) dan hebben we pas echt een probleem. Door wat meer los te laten dat je een ‘alleskunner’ moet zijn, kun je beter focussen op wat je wel kan en waar je plezier in hebt.
๐๐ข๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ด๐ญ๐ข๐จ
Dus stel jezelf de volgende vragen voor die benodigde zelfkennis:
โข waar ben ik goed in, wat gaat me makkelijk af?
โข waar krijg ik energie van?
โข wat is mijn ding niet?
โข wat wil ik leren of meer naar boven halen uit mezelf?
โข wat wil ik niet leren of ontwikkelen?
Als je de antwoorden op deze vragen voor jezelf helder hebt, dan kun je ook jouw bezigheden er naar gaan inrichten. Wees er duidelijk over naar de omgeving, dus ook op je werk. Geef het aan als je voelt dat een bepaalde taak echt niet bij jou past en waarom niet. Laat vervolgens ook weten waar men bij gebaat is om jou wel op in te zetten. Dan kun je vervolgens namelijk jouw energie en talent gaan steken in een passende opdracht, die jij ontzettend goed kan aanpakken. En daar wordt iedereen uiteindelijk beter van.
Natuurlijk kun je ook nieuwe dingen leren. Als jij daar een goed gevoel bij hebt, vooral doen. Maar als je dat eigenlijk helemaal niet wilt, omdat het je interesse echt niet heeft, dan moet je het ook niet eisen van jezelf. Dat levert waarschijnlijk alleen maar frustratie en een negatieve energie balans op.
๐๐ถ๐ด….
Analyseer jezelf, reorganiseer je bezigheden en realiseer meer plezier en zelfvertrouwen in je werk (of andere gebieden in je leven).
