𝗦𝘁𝗲𝗹 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝘂𝗱 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗸 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸.

𝘒𝘦𝘯 𝘫𝘦𝘻𝘦𝘭𝘧
Zelfkennis is belangrijk, zeker om plezier in het werk te houden. Weten wat je krachten en je minder sterke kanten zijn. Het punt is namelijk dat je niet alles hoeft te kunnen. Iedereen is anders, met andere talenten. Als we allemaal hetzelfde zouden kunnen en gaan aanleren (wat dus niet eens kan eigenlijk) dan hebben we pas echt een probleem. Door wat meer los te laten dat je een ‘alleskunner’ moet zijn, kun je beter focussen op wat je wel kan en waar je plezier in hebt.

𝘈𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨
Dus stel jezelf de volgende vragen voor die benodigde zelfkennis:
• waar ben ik goed in, wat gaat me makkelijk af?
• waar krijg ik energie van?
• wat is mijn ding niet?
• wat wil ik leren of meer naar boven halen uit mezelf?
• wat wil ik niet leren of ontwikkelen?
Als je de antwoorden op deze vragen voor jezelf helder hebt, dan kun je ook jouw bezigheden er naar gaan inrichten. Wees er duidelijk over naar de omgeving, dus ook op je werk. Geef het aan als je voelt dat een bepaalde taak echt niet bij jou past en waarom niet. Laat vervolgens ook weten waar men bij gebaat is om jou wel op in te zetten. Dan kun je vervolgens namelijk jouw energie en talent gaan steken in een passende opdracht, die jij ontzettend goed kan aanpakken. En daar wordt iedereen uiteindelijk beter van.
Natuurlijk kun je ook nieuwe dingen leren. Als jij daar een goed gevoel bij hebt, vooral doen. Maar als je dat eigenlijk helemaal niet wilt, omdat het je interesse echt niet heeft, dan moet je het ook niet eisen van jezelf. Dat levert waarschijnlijk alleen maar frustratie en een negatieve energie balans op.

𝘋𝘶𝘴….
Analyseer jezelf, reorganiseer je bezigheden en realiseer meer plezier en zelfvertrouwen in je werk (of andere gebieden in je leven).